Mau tahu cara bekerja di Kapal Pesiar

 

Mau tahu cara bekerja di Kapal Pesiar

          

Bekerja di KAPAL PESIAR memang sedikit berbeda, dan tidak bisa setiap hari bisa berkumpul dengan keluarga. Namun apakah bekerja di Perusahaan Lokal juga sudah menjamin anda akan mudah bertemu dengan keluarga anda setiap harinya? Serta apakah kualitas waktu anda bertemu dengan keluarga anda bisa terjamin? Ada baiknya mari kita lihat dahulu perbandingan keuntungan bekerja di KAPAL PESIAR dibandingkan dengan bekerja di Perusahaan Lokal:

1. KONTRAK KERJA

Kontrak Kerja di Kapal Pesiar otomatis akan berlanjut sampai usia 60 tahun selama anda mempunyai track record yang baik. Sedangkan Kontrak kerja di Perusahaan lokal bersifat pendek dan harus memperpanjang jika habis masa kontrak, setelah 2 kali kontrak tidak bisa memperpanjang lagi.

2. GAJI

Menjadi Crew KAPAL PESIAR sudah pasti digaji dengan mata uang asing seperti DOLLAR AMERIKA (US$) juga mata uang Eropa EURO (€) dengan Penghasilan Bersih di awal berkisar US$ 800 atau senilai dengan ± 8 jutaan rupiah belum termasuk tip yang diterima. Tidak berhenti di angka itu saja, nilai ini akan terus bertambah sesuai lama kerja dan jenjang karir. Bandingkan dengan bekerja di Perusahaan Lokal. Untuk pegawai/ karyawan setingkat SMA atau sederajat, gaji pertama yang ditawarkan pastinya gaji UMR, dan kalaupun ada kenaikan tiap tahunnya, pastilah tak sebanding dengan hasil kerja yang telah kita lakukan.

3. FASILITAS

Selain Gaji yang sudah pasti membuat kita membelalakkan mata, Fasilitas yang bakalan secara otomatis diterima oleh Crew KAPAL PESIAR adalah biaya hidup yang pasti dijamin selama bekerja di KAPAL PESIAR disamping Fasilitas Kesehatan. Bagaimana tidak, bila kita bekerja menjadi Crew KAPAL PESIAR, kita tidak perlu mengeluarkan biaya transportasi pulang-pergi dari rumah ke tempat kerja, biaya akomodasi sudah pasti dijamin dan yang pasti gratis makan 4x sehari dan coffee break 2x sehari.

Berbeda dengan jika kita bekerja di Perusahaan Lokal yang terkadang tidak memberikan fasilitas apa-apa selain BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. Biaya transportasi pulang-pergi dari rumah ke lokasi kerja ( ya kalau jaraknya dekat, kalau jauh sudah pasti kita harus mengeluarkan paling tidak 1 Liter bahan bakar setiap harinya). Belum biaya makan siang serta fasilitas lainnya.

4. JENJANG KARIR

Jenjang karir di KAPAL PESIAR juga ada, jangan dibayangkan bahwa selamanya kita hanya akan menjadi pekerja kelas bawah saja. Jenjang karir akan ditentukan sesuai lama kerja, track record dan prestasi yang diperolehnya selama menjadi Crew KAPAL PESIAR. Sedangkan karir di Perusahaan Lokal rata-rata stagnant. Sangat sulit untuk naik ke jabatan yang lebih tinggi, apalagi jika kenaikan pangkat atau jabatan salah satu syaratnya adalah pendidikan yang harus tinggi.

5. HUBUNGAN DENGAN KELUARGA

Di atas tadi sudah sedikit disinggung bagaimana sulitnya bertemu dengan keluarga, dikarenakan bekerja di KAPAL PESIAR itu membutuhkan waktu yang lama. Namun sekarang kita lihat perbandingan yang sebenarnya, satu kali periode berlayar adalah 8 bulan, KAPAL PESIAR akan berangkat kembali setelah 2 bulan. Nah waktu 2 bulan ini bisa anda gunakan untuk berlibur ke Indonesia dan berkumpul dengan keluarga sepuasnya tentunya. Bandingkan dengan anda bekerja di Perusahaan Lokal yang memberikan hak cuti tahunan selama 12 hari saja selama setahun. Dan belum tentu Perusahaan akan meluluskan pengajuan cuti berturut-turut selama 12 hari tersebut. Perusahaan Lokal pada umumnya akan memberikan ijin cuti maksimal 5 hari berturut-turut, kecuali jika anda terpaksa sakit dan harus dirawat di Rumah Sakit. Bisa dibayangkan ingin bercengkerama dengan keluarga sepuasnya namun, waktunya teramat singkat. Hal ini belum diperhitungkan juga bila anda bekerjanya harus merantau ke Kota Besar, dimana anda tetap saja jauh dengan keluarga.

6. STATUS SOSIAL

Berkarir di KAPAL PESIAR saat ini sudah menjadi salah satu pilihan masyarakat untuk memperbaiki status sosial keluarga mereka. Bagaimana tidak, hanya dengan beberapa kali kontrak kerja saja, mereka yang menjadi Crew KAPAL PESIAR akan bisa membangun rumah sendiri, membeli mobil atau bahkan melunasi hutang mereka ketika sudah bingung lagi bagaimana caranya melunasinya. Disamping itu mereka juga akan dipandang berpengalaman lebih karena mempunyai gaji di atas rata-rata. Menjadi pegawai di Perusahaan Lokal dengan gaji UMR, dipakai untuk membangun rumah, untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari saja, pasti akan lumayan membutuhkan tenaga extra.

7. KELANJUTAN KARIR JIKA PENSIUN / RESIGN

Setelah pulang dari berlayar dan memutuskan untuk tidak berlayar kembali, karir mereka masih terjamin. Mantan Crew KAPAL PESIAR akan dengan sangat mudah mendapatkan posisi bagus bekerja di bidang Perhotelan di tanah air. Sedangkan mereka yang bekerja di Perusahaan Lokal, apabila resign/ lepas kontrak dari satu perusahaan dan apabila akan bergabung dengan perusahaan lain, mereka harus memulai karir dari nol, atau pasti akan sulit untuk mendapatkan tempat untuk berkarir lagi.

Jadi masih berpikir bahwa bekerja di KAPAL PESIAR lebih berat dibanding bekerja di Perusahaan Lokal?

Segera hubungi LPK PARAMA PURWOREJO

Office : Plaosan Gg VI, RT 02 / RW 17, Kec. Purworejo, Kec. Purworejo,

Kab. Purworejo, Jawa Tengah

Telp :     0889 5785 920

Gmail : lpkparamapurworejo@gmail.com